Thượng tướng Nguyễn Huy Hiệu - nguyên Thứ trưởng Bộ Quốc phòng - cho hay, những chính sách trên rất cần thiết được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tiễn và phù hợp với việc xây dựng lực lượng quân đội tinh, gọn, mạnh.

Qua thực tiễn cho thấy, hiện nay độ tuổi nghỉ công tác với sĩ quan quân đội là thấp hơn so với lực lượng lao động chung và cả trong lực lượng vũ trang. Điều này có thể dẫn tới việc lãng phí nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực có kinh nghiệm phục vụ trong quân đội.

Do đó, để đồng bộ với Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ luật Lao động và gìn giữ đội ngũ cán bộ có kinh nghiệm, cần tăng tuổi phục vụ tại ngũ của đội ngũ sĩ quan. Việc điều chỉnh chính sách này sẽ tác động tích cực đến quá trình thực hiện nhiệm vụ của sĩ quan quân đội hiện nay.

Như hiện nay, Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam, tuổi nghỉ hưu quá sớm thì rõ ràng có những bất lợi. Trong khi đó, sĩ quan quân đội được đào tạo qua các trường lớp bài bản mà thời gian công tác ngắn thì sẽ rất lãng phí.

Tuy nhiên, do tính chất ngành nghề lao động đặc biệt nên lực lượng trong quân đội có thể xem xét giảm độ tuổi nghỉ hưu do việc suy giảm khả năng lao động. Trong trường hợp này thì có thể tính đến phương án để họ nghỉ hưu sớm hơn nhưng cũng cần tiệm cận với các quy định của Bộ luật Lao Động.

“Điều này giúp đảm bảo quyền lợi cho sĩ quan quân đội về thời gian công tác, thời gian đóng bảo hiểm xã hội hưởng lương hưu cũng như độ tuổi, sức khỏe, thời gian công tác” - Thượng tướng Nguyễn Huy Hiệu nói.